作者： 文章來源：安徽商報 點擊數(shù)： 9114 更新時間：2016/8/26 17:03:19

    據(jù)安徽商報消息 五名退休職工于今年2月1日通過郵政特快專遞向安慶市人社局寄送補發(fā)工資的報告，卻一直沒收到人社局的任何答復(fù)，于是將對方告上法庭。近日，安慶市迎江區(qū)人民法院對該案做出一審判決：安慶市人社局對五名原告于寄交的《報告》不予回復(fù)的行為違法。安慶市人社局不服，已經(jīng)提起上訴。

　　五名原告訴稱：其五人系安慶市水電工程公司退休職工，均在單位改制前退休。該單位1997年6月登記為自收自支事業(yè)單位，2004年10月被定位事改企轉(zhuǎn)制的70個單位之一，由安慶市水利局作為唯一股東認繳出資2018萬元創(chuàng)立為國有獨資企業(yè)。根據(jù)省、市有關(guān)文件及相關(guān)政策，退休工資應(yīng)由人社局發(fā)放，可該局只按原退休工資的70%發(fā)放，至今尚欠6年零2個月的30%差額未發(fā)放。五原告于2016年2月1日通過郵政特快專遞向安慶市人社局寄送關(guān)于補發(fā)30%差額工資事宜的報告，該局于2月5日簽收，但一直未給予五名原告任何回復(fù)。

　　而被告認為，其是根據(jù)2005年8月4日宜勞社秘字【2005】132文件規(guī)定，給退休職工發(fā)放70%的養(yǎng)老金。對于原告的報告請求事項不屬于被告的職責(zé)范圍，沒有對原告進行回復(fù)，而是與原告單位安慶市水利局進行了口頭溝通。

　　法院審理認為，被告作為社會保險行政部門，負責(zé)其行政區(qū)域內(nèi)社會保險管理工作，五原告向其咨詢退休職工養(yǎng)老保險費發(fā)放事宜屬于其職責(zé)范圍。法院根據(jù)《行政訴訟法》第74條判決確認被告對原告的報告不予回復(fù)的行為違法。