今年以來，績溪縣財政局緊緊圍繞貫徹省、市、縣關于人才工作的部署要求，立足財政職責，在人才引進、人才培訓、人才保障等方面加大財政扶持力度，為推動全縣人才戰略的深入實施提供了有力的財力保障。
    一是強化政策落實，保障資金投入。為促進創新發展人才體制機制，切實推動開展“績溪聚才行動”，縣財政將人才工作經費列入財政預算，把有限的資金用在刀刃上，安排100萬元的人才專項經費，積極支持文化、衛生、科技、教師等人才隊伍建設，服務推進績溪縣高質量發展。
    二是強化人才培訓，規范財務管理。著重加強會計、財務人才隊伍建設，上半年，舉辦了財經法規、新會計制度及財務軟件操作等專題培訓，共培訓340余人次，推進了《預算法》、《會計法》、《會計人員管理辦法》等重點財經法律法規的宣傳貫徹，進一步提高全縣行政事業單位財務人員管理水平。
    三是強化調查研究，積極建言獻策。根據縣委組織部、人社局工作要求，圍繞全縣人才引進狀況、現有人才引進政策執行等情況，對財政局機關、財政所近五年新進人員、科級干部等45名干部開展問卷調查，共收集有效建議20余條，為加強和改進該縣人才工作提供智力支持。（何俊霞）

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