亮點一:師資力量雄厚。高中部大量聘用知名一線教師，二十四小時在校，教師隊伍成熟，結構合理、樂于奉獻。（詳見：“教師風采”欄目）

亮點二: 24小時全天候管理。學生在校期間，教室——餐廳——宿舍三點一線，隨時有有老師在旁看護、陪同，讓學生的活動在老師的視線之內，最大限度的防范危險行為，確保學生在校期間的各項活動的安全有序。 

亮點三: 實行診療式教學。一是“坐診式服務”，各科老師嚴格執行坐班制度，隨時給學生解答題目，二是“出診式服務”，每天開設四節自習課，在此期間，各科老師深入到班級內部去解決學生學習問題。

亮點四: “一日常規”常態化。無規矩必然難成方圓，高中部一直以來把“一日常規”作為部門建設的重要抓手，著重培養學生兩個習慣，即良好學習習慣和生活習慣，并且定期舉行內務比武和研學活動。

亮點五: 師生對話，盡顯人文關懷。良好的師生關系是促進學生學習的有力保障，為及時了解學生的生活和學習情況，促成民主平等和諧的師生關系，睿陽高中部建立了以師生談話為核心的制度性的協調機制，時刻給予學生深厚的人文關懷。

亮點六: 反射式的教學反饋和評價。及時的教學反饋對學生學習尤其是基礎較差的同學的學習無比重要。對此，高中部實行課練、周測和月考制度，對學生學習實時反饋和評價，對不足之處立即加強與彌補；及時對學生在校學習和生活方面進行總結，激勵表彰與批評教育雙管齊下。

亮點七：定期召開“兩會”，助力培優補差。“兩會”即培優生會和學困生會。部門定期舉行“兩會”，幫助學生擬定合理的學習計劃，并在學習方法上給予指導，激發學生學習樂趣與動力。

亮點八：義務輔導，提升教育附加值。我們清醒的認識到：學生的成績，是老師的榮譽之源，是學校的生命之源。為此，睿陽高中部免費開設補缺補差班，對本校學生進行義務性的課后輔導，助力學生成績的提高。