汪秀玉同志自2012年擔任安徽泰昂電力有限公司黨支部書記以來，始終牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，遵守黨紀黨規，熱愛黨務工作，將支部建設與企業發展相結合。她工作務實、關心職工，充分調動每個黨員職工的積極性，帶領全體黨員和全體職工優質地完成各項工作。

      勤于學習、自覺錘煉，不斷提升黨務工作能力。汪秀玉經常利用業余時間和崗位鍛煉的機會學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話，不斷提高理論知識水平和綜合能力。組織“創先爭優”、“黨的群眾路線教育實踐活動”、“泰昂大講堂”、“讀書心得演講比賽”等活動，很好的將理論知識與實踐活動相結合，黨務工作能力得到了很大提升。她還根據企業實際，分析支部和黨員現狀，積極撰寫黨建情況調研報告，為基層組織建設提供強有力的理論保障。

      求真務實、積極進取，實現黨建強、發展強。汪秀玉以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為主軸，凝心聚力，互促互進，實現企業“雙強”。她不斷健全支部黨員學習教育、黨建工作責任制、“三會一課”等各項制度，進一步激發黨員自覺創先爭優的主動性和積極性，保證各項活動落到實處。在落實各項制度的基礎上，進一步加大對黨支部工作質量和各項任務完成情況的管理和檢查力度。積極開展黨員爭先進活動，有效地營造了學先進、爭先進的濃厚氛圍。2015年，泰昂電力黨支部榮獲市級“雙強六好”非公企業黨支部稱號。

      同時她還十分注重抓黨員的學習教育，運用多種方式豐富教育手段、提高教育效果。積極組織開展一系列的學習教育活動，以多種方式宣傳品德修養知識。注重為企業培養知識型、文化型員工，提升員工的自身修養，營造積極向上的氛圍；要求黨員員工讀馬列、說馬列、講馬列，在提高自身知識水平的同時，使“三嚴三實”本真深入人心。

      在支部建設她積極探索，形成了紅色—引領示范  、藍色—企業文化、綠色—志愿服務、金色—人才培養、粉色—關懷激勵的“五色”黨建工作法，促進公司支部黨建工作更上一層樓；以黨支部為核心，把工會、團支部、婦聯工作結合起來，舉辦“員工家訪”、“六一”孝親、“泰昂樂跑”等活動，形成了“黨建帶群建，合力抓創建”的良好黨建工作格局；注重隊伍建設、制度建設、陣地建設、活動開展四個規范化，組建泰昂支部閱覽室和黨員活動室，為黨員員工提供教育的平臺和競爭的平臺，得到黨員員工一致好評。

      心系員工、服務社會，爭做黨員群眾貼心人。她總是想職工之所想、急職工之所急，注重傾聽員工的意見和要求，熱心幫助群眾解決實際困難。成立了52名泰昂黨員志愿者服務隊——泰昂志工，倡導“秉承雷鋒精神，恒伸友愛之手”，堅信“贈人玫瑰，手有余香”，逢年過節為孤寡老人送上節日的溫暖；定期走訪慰問困難家庭送上社會的關愛；以支部名義成立“泰昂愛心基金會”，從2012年至今為公司內部員工、貧困家庭以及貧困大學生共捐款近80余萬元。繪制“泰昂家園導航圖”。