退休年齡改革是真的。黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》中明確提出，要按照自愿、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。
我國現行法定退休年齡為男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。延遲退休改革不會“一步到位”，而是按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”的原則穩妥實施。具體來說：
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小步調整：每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。政策實施后，退休年齡線會往后慢慢推。比如，原本滿50歲退休的女性，政策實施后，第一年可能變成50歲1個月或幾個月退休，不同年齡段的人退休年齡不同。
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彈性實施：延遲退休不會搞“一刀切”，會增加個人自主選擇提前退休的空間。即不是規定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休，個人可根據自身情況和條件，選擇提前退休的具體時間，充分體現改革的靈活性和包容性。
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分類推進：延遲退休不是“齊步走”，而是要與現行退休政策平穩銜接，區分不同群體，采取適當的節奏，穩步推進，逐步到位。因為不同職業群體、不同性別之間存在差異。
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統籌兼顧：延遲退休改革是一項系統工程，與之相關的配套政策和保障措施需要統籌謀劃、協同推進。一方面要對過去一些與退休年齡相關的政策進行相應調整；另一方面需及時跟進相應的配套措施，如促進大齡勞動者就業創業、給予就業困難人員社保補貼、加大對大齡失業人員的保障力度、開發適合大齡勞動者的崗位以及修訂相關法律法規等。
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需要注意的是，目前并沒有關于退休年齡改革的具體方案和實施時間的定論，具體的退休年齡還需以國家未來出臺的正式政策為準。如果你想了解關于退休年齡改革的最新動態，建議關注政府相關部門的官方公告和權威媒體的報道。
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